sw developer front end sede Roma

Riferimento: Rmsvife01

Sede lavoro: Roma

Figura: sw developer front-end 

Orario lavorativo: 9:00 – 18:00

Competenze: Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo.

Un candidato responsabile della progettazione, sviluppo, test e debug di applicazioni Web. Utilizzando JavaScript, HTML e CSS, sarà in grado di tradurre le esigenze aziendali e degli utenti in un design funzionale di front-end.

Requisiti richiesti

Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di front-end

Capacità di lavoro in team

Esperienza nella creazione di applicazioni Web

  • HTML5 e CSS3
  • JQuery
  • bootstrap
  • JavaScript

Familiarità con framework come Node Js e React o Angular

Opzionali

  • Metodologia Agile
  • Conoscenza base di software di grafica (ad esempio: Photoshop, Adobe XD, Sketch)

Attività: Sviluppo applicazioni in ambiente Html, Css

Link: invia il tuo CV

/1 Commento/da

Software tester – sede Napoli e/o Roma

Riferimento: NaRmtsndb201

Sede lavoro: Napoli e Roma

Figura: Software Tester 

Orario lavorativo: 9:00 – 18:00

Requirements:

  • Esperienza nell’area del test del software
  • Esperienze con strumenti di test comuni
  • Buona conoscenza dei moderni framework web
  • Conoscenza di un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti
  • rappresenterà un plus la certificazione Istqb

Mansioni:

  • Assicurarsi della conformità con il processo di rilascio del software
  • Definizione dei test in base alle specifiche disponibili
  • Pianificazione dei test, implementazione ed esecuzione di test manuali per garantire la qualità del software
  • Revisione delle specifiche di test
  • Scripting e gestione dei test automatizzati
  • Verifica della qualità del software durante la messa in servizio dei sistemi del cliente.

Attività: sw testing ambito applicativi Telco e/o Poste

Link: invia il tuo CV

/3 Commenti/da

Responsabile ricerca e selezione personale

Riferimento: Rmr&s01

Sede lavoro: Roma

Figura: Responsabile ricerca e selezione personale

Orario lavorativo: 9:00-18:00

Ruolo e mansione:
-Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
-Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane
-Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale
-Monitorare e valutare le performances dei dipendenti
Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l’organizzazione aziendale
-Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori
-Migliorare l’engagement e la soddisfazione del capitale umano
-Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale

Requisiti e competenze:
-Laurea in ambito umanistico/economico
-Esperienza nella mansione
-Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management
-Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione
-Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
-Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
-Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
-Capacità organizzative e decisionali
-Predisposizione al lavoro in team
-Doti di problem solving
-Capacità di adattamento e flessibilità

Si offre: contratto diretto finalizzato alla stabilizzazione

Luogo di lavoro: provincia di Roma

Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).

I candidati sono invitati a leggere (Regolamento UE 679/2016 – D. Lgs. 196/2003).

Link: invia il tuo CV

/17 Commenti/da

Operatore control room h24 ambito sistemi

Riferimento: Nastnunx01

Sede lavoro: Napoli

Figura: service desk operator 

Orario lavorativo: h24

Competenze: Almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo di service operator (Unix o Linux). 

Attività: Service desk operator

Link: invia il tuo CV

/0 Commenti/da

sw developer .net sede Roma

Riferimento: Rmden.net01

Sede lavoro: Roma

Figura: sw developer .net [c#]

Orario lavorativo: 9:00 – 18:00

Competenze: Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.

  • Conoscenza .Net framework >= 3.5 e/o .Net Core;
  • conoscenza ASP.NET e/o MVC;
  • conoscenza VB.NET/C#;
  • buona conoscenza del database MS SQL Server;
  • utilizzo sistemi di versioning del software quali GIT, TFS ecc.;
  • attitudine al lavoro in team, alla condivisione di conoscenze, alla collaborazione.

Costituiscono un plus:

  • conoscenza HTML5, CSS3 e almeno un framework lato client (e.g. jquery, angular, js, react ecc.);
  • esperienza in sviluppo APP cross-platform (xamarin, ionic);
  • esperienza con test, unitari e funzionali

Attività: Sviluppo applicazioni in ambiente .net

Link: invia il tuo CV

/0 Commenti/da