Politica Aziendale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro

La S.S.I. Srl, consapevole dell’importanza di garantire condizioni di lavoro sicure, salubri e rispettose delle persone, intende proseguire e potenziare la propria mission aziendale nel segno del miglioramento continuo e della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, assicurando nel contempo il pieno soddisfacimento dei clienti, dei collaboratori e di tutte le parti interessate coinvolte nelle proprie attività.

L’azienda riconosce che la tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori costituisce un valore fondamentale e una responsabilità prioritaria della propria gestione. Pertanto, S.S.I. Srl si impegna a promuovere un ambiente di lavoro sicuro, a prevenire ogni forma di incidente, infortunio o malattia professionale, e a garantire il rispetto delle normative vigenti e degli standard internazionali cui ha volontariamente aderito.

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Finalità e Ambito di Applicazione

La presente Politica per la Salute e Sicurezza è finalizzata a:

• assicurare la protezione dell’incolumità fisica dei lavoratori, dei collaboratori e di tutte le parti interessate;
• garantire la sicurezza e l’igiene dei luoghi di lavoro;
• mantenere la piena conformità legislativa e contrattuale in materia di salute e sicurezza;
• promuovere una cultura della prevenzione diffusa a tutti i livelli aziendali.

Essa si applica a tutte le attività svolte presso la sede aziendale e in ogni altro contesto operativo in cui S.S.I. Srl esercita la propria funzione produttiva o di servizio.

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Obiettivi Gestionali

La Direzione aziendale si impegna a perseguire i seguenti obiettivi strategici:

1. Rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché di tutti i requisiti cogenti e volontari applicabili al settore di riferimento.
2. Riduzione e prevenzione di incidenti, infortuni e malattie professionali mediante una pianificazione attenta e misurabile delle attività di prevenzione.
3. Miglioramento continuo della gestione dei processi e delle attività operative, in un’ottica di efficienza, sicurezza e qualità.
4. Sensibilizzazione e coinvolgimento del personale e delle parti interessate sulla centralità della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
5. Ascolto attivo e risposta puntuale alle esigenze del Cliente e di tutte le parti interessate.
6. Crescita organizzativa in termini di consapevolezza, competenza e responsabilità verso la sicurezza e la prevenzione.

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Strategia di Attuazione

Per il conseguimento di tali obiettivi, S.S.I. Srl adotta e mantiene un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, articolato attraverso le seguenti azioni operative:

• Pubblicazione e diffusione della presente Politica a tutte le parti interessate interne ed esterne.
• Garanzia di conformità alle disposizioni di legge e agli impegni volontari sottoscritti dall’azienda in materia di SSL.
• Aggiornamento costante del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), in relazione alle evoluzioni tecniche, organizzative e normative.
• Definizione di obiettivi e traguardi misurabili, correlati ai risultati dei monitoraggi e integrati nei programmi di sviluppo aziendale.
• Messa a disposizione delle risorse umane, tecniche ed economiche necessarie per l’attuazione degli obiettivi.
• Informazione, formazione e addestramento sistematico di tutto il personale e delle persone che operano per conto dell’organizzazione, in relazione ai rischi specifici presenti.
• Coinvolgimento e consultazione dei lavoratori, dei loro rappresentanti e delle parti interessate, nell’ambito delle attività di prevenzione e miglioramento.
• Implementazione di controlli periodici volti a misurare le prestazioni dei processi aziendali e a verificare la conformità dei fornitori rispetto ai requisiti contrattuali e di sicurezza.
• Riesame periodico da parte della Direzione, per garantire che la Politica, gli obiettivi e il sistema di gestione siano compresi, attuati, mantenuti e continuamente migliorati.
• Adozione di misure preventive e correttive per minimizzare i rischi di incidenti, infortuni e malattie professionali.
• Attribuzione di chiare responsabilità direttive e operative in materia di salute e sicurezza.
• Monitoraggio e controllo sistematico delle attività che presentano potenziali rischi, con valutazione periodica dei risultati conseguiti e dei margini di miglioramento.

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Impegno della Direzione

La Direzione di S.S.I. Srl si impegna in prima persona affinché:

• i principi della presente Politica siano conosciuti, compresi e condivisi a tutti i livelli dell’organizzazione;
• sia promossa una cultura della sicurezza basata su partecipazione, consapevolezza e responsabilità;
• il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro sia mantenuto efficace e migliorato nel tempo, in coerenza con le esigenze in evoluzione del contesto aziendale.

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Emessa dalla Direzione di S.S.I. Srl

2 settembre 2025